近日，羅氏發(fā)布公告稱(chēng)任命現(xiàn)任羅氏制藥全球產(chǎn)品戰(zhàn)略主管的Teresa Graham為羅氏制藥首席執(zhí)行官，并成為公司執(zhí)行委員會(huì)的成員，任命自2023年3月起生效。Graham將向羅氏集團(tuán)首席執(zhí)行官Thomas Schinecker匯報(bào)。
 

　　據(jù)了解，其實(shí)羅氏近年來(lái)高管變動(dòng)十分頻繁。在2022年11月，羅氏公司就曾宣布，現(xiàn)任羅氏診斷北美地區(qū)負(fù)責(zé)人馬特·索斯(Matt Sause)將成為羅氏診斷首席執(zhí)行官，并自 2023 年1月1日起，成為羅氏公司執(zhí)委會(huì)成員。而在此之前，羅氏還宣布CEO 施萬(wàn)博士(Severin Schwan)將出任董事會(huì)主席，現(xiàn)任董事會(huì)主席弗蘭茨(Christoph Franz)將不再連任。同時(shí)診斷部門(mén)負(fù)責(zé)人Thomas Schinecker將成為羅氏新任CEO，自2023年3月15日起生效……
 

　　在業(yè)內(nèi)看來(lái)，其實(shí)目前醫(yī)藥行業(yè)高管的頻繁變動(dòng)屬于正常現(xiàn)象。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2023年以來(lái)，醫(yī)藥行業(yè)值得關(guān)注的人事變動(dòng)就已有多起。
 

　　跨國(guó)藥企方面，百時(shí)美施貴寶(BMS)宣布自2023年1月1日起，陳思淵升任為副總裁、中國(guó)及亞洲區(qū)域市場(chǎng)總經(jīng)理。此前，陳思淵為BMS中國(guó)區(qū)總裁，此次晉升后，除了負(fù)責(zé)中國(guó)大陸及香港區(qū)域之外，她還將負(fù)責(zé)包括中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)、韓國(guó)、東南亞在內(nèi)的亞洲市場(chǎng)。
 

　　1月3日，歐加隆宣布，吳澤發(fā)(Zafer Unluer)已正式就任歐加隆中國(guó)區(qū)總裁一職。作為歐加隆全球商務(wù)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)一員，吳澤發(fā)將全面領(lǐng)導(dǎo)歐加隆中國(guó)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)中國(guó)業(yè)務(wù)快速發(fā)展。據(jù)了解，在加入歐加隆之前，吳澤發(fā)于2018年至2021年間擔(dān)任默沙東中國(guó)戰(zhàn)略客戶(hù)管理部負(fù)責(zé)人及默沙東中國(guó)糖尿病事業(yè)部副總裁職務(wù)，成功領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)在中國(guó)市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)相關(guān)業(yè)務(wù)的快速增長(zhǎng)。
 

　　此外，葛蘭素史克(GSK)中國(guó)副總裁、呼吸業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人徐丁決定離任，自2023年1月4日起，余錦毅將加入GSK中國(guó)并接替徐丁職位，直接向GSK中國(guó)總經(jīng)理齊欣匯報(bào)。百時(shí)美施貴寶宣布陳思淵升任副總裁、中國(guó)及亞洲區(qū)域市場(chǎng)總經(jīng)理；此次晉升后，在目前負(fù)責(zé)的中國(guó)大陸及香港地區(qū)域之外，還將負(fù)責(zé)包括中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)、韓國(guó)、東南亞在內(nèi)的亞洲區(qū)域市場(chǎng)……
 

　　本土藥企方面，1月29日，復(fù)星醫(yī)藥發(fā)布公告稱(chēng)，聘任前諾華高管Xingli Wang為執(zhí)行總裁、徐愛(ài)華為副總裁，上述職務(wù)的任期均自2023年1月29日起至本屆董事會(huì)任期屆滿(mǎn)之日止。
 

　　1月3日，再鼎醫(yī)藥宣布任命Rafael G. Amado博士為總裁，全球腫瘤研發(fā)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理公司的全球腫瘤研發(fā)工作，自2022年12月30日生效。Amado博士將向杜瑩博士匯報(bào)，并將成為公司管理委員會(huì)的核心成員之一。據(jù)悉，這是2022年11月剛宣布迎來(lái)全新首席科學(xué)官的不到2個(gè)月后，再鼎醫(yī)藥再次宣布重要人事任命。
 

　　除了以上企業(yè)，基石藥業(yè)、恒瑞醫(yī)藥、百濟(jì)神州和亞虹醫(yī)藥等大批企業(yè)也都宣布了新的管理層任命。業(yè)內(nèi)分析認(rèn)為，高管變動(dòng)是公司戰(zhàn)略調(diào)整，持續(xù)推進(jìn)研發(fā)管理人才領(lǐng)域?qū)I(yè)化、年輕化的必然過(guò)程，高管大換血后的醫(yī)藥行業(yè)將更加值得期待。
 

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