21世紀(jì)行業(yè)企業(yè)之間的競爭,也被譽(yù)為人才之間的競爭。在制藥裝備領(lǐng)域,近年來,隨著制藥行業(yè)的快速發(fā)展,醫(yī)藥制造業(yè)固定投資增速的提高,以及國產(chǎn)藥機(jī)產(chǎn)品替代進(jìn)口步伐的加快,整個藥機(jī)行業(yè)迎來新一輪機(jī)遇,企業(yè)對于人才的需求也在不斷擴(kuò)張。
制藥裝備行業(yè)迎來新一輪發(fā)展期
據(jù)業(yè)內(nèi)透露,近年來我國制藥裝備行業(yè)約保持每年10%左右的增速,行業(yè)不斷發(fā)展壯大。一方面,是制藥行業(yè)快速發(fā)展、產(chǎn)能需求擴(kuò)張下,對于制藥裝備需求的增長;另一方面,國內(nèi)制藥裝備行業(yè)的集中度也在不斷提高,進(jìn)口替代步伐不斷加快。尤其是自2020年以來,在進(jìn)口藥機(jī)設(shè)備交貨期無法滿足國內(nèi)制藥、疫苗生產(chǎn)企業(yè)要求的情況下,國內(nèi)藥廠也開始轉(zhuǎn)變消費觀念,接受國產(chǎn)高質(zhì)量設(shè)備,這也給不少藥機(jī)企業(yè)帶來了大量的訂單增長。
與此同時,過去我國藥機(jī)產(chǎn)品主要集中在中、低端領(lǐng)域的局面已經(jīng)有所改變。在一系列鼓勵發(fā)展高端制藥裝備的利好政策下,以及大型國產(chǎn)藥機(jī)企業(yè)研發(fā)投入的加大,自主研發(fā)水平的提升,國產(chǎn)藥機(jī)產(chǎn)業(yè)逐漸由低端走向高端,在高端藥機(jī)市場也開啟進(jìn)口替代的步伐,部分產(chǎn)品在性能、質(zhì)量方面甚至已能滿足高端客戶需求,并且能與進(jìn)口設(shè)備同臺競爭,帶動行業(yè)進(jìn)入新一輪發(fā)展期。
人才需求擴(kuò)張
在制藥裝備行業(yè)快速發(fā)展的背景下,藥機(jī)企業(yè)對于人才的需求也在持續(xù)擴(kuò)大。不過由于藥機(jī)行業(yè)是集機(jī)、電、氣、光一體化,和計算機(jī)技術(shù)為一體的行業(yè),對人才的要求比較高,需要懂裝備和懂制藥工藝并具備從業(yè)經(jīng)驗的復(fù)合型人才。那么,目前國內(nèi)藥機(jī)企業(yè)在人才方面的需求情況是怎樣的呢?
有業(yè)內(nèi)人士表示,從制藥裝備行業(yè)的發(fā)展前景來看,藥機(jī)人才未來一段時間內(nèi)仍會被需要,尤其是隨著藥機(jī)企業(yè)加速新產(chǎn)品研發(fā),對于設(shè)計研發(fā)師、機(jī)械工程師等相關(guān)人才需求或上漲。不過目前藥機(jī)行業(yè)的薪酬水平普遍較低,并且相對而言藥機(jī)人的職位晉升空間有限,所以很多企業(yè)會存在招不到、留不住人才的情況。對此業(yè)內(nèi)認(rèn)為,需要提高藥機(jī)人在社會上的“地位”以及薪資福利待遇,才能夠吸引到更多的青年人才的加入,為企業(yè)的發(fā)展注入新鮮血液。
投資者也對藥機(jī)行業(yè)的人才問題相當(dāng)關(guān)注。7月20日,楚天科技在接受機(jī)構(gòu)調(diào)研時表示,真正的人才瓶頸不存在,只是轉(zhuǎn)換成了企業(yè)的勞動力成本。長沙相比沿海發(fā)達(dá)城市,要留住人才,薪酬要多付出一些,生活、工作條件要好一些,職業(yè)通道要更有吸引力。這些成本需要通過市場回流企業(yè),才能支撐起企業(yè)對人才不斷的需求。
另外,公司表示在招募和穩(wěn)定人才上,通過看行業(yè)/趨勢、看市場/客戶、看競爭對手、看自己、看機(jī)會,確定發(fā)展目標(biāo),確定方法策略,確定戰(zhàn)略控制點。做好“五看三定”后,依據(jù)發(fā)展需要來招募人員并為其提供“三區(qū)四好”的條件。人員到位后,只有堅持“以客戶為中心、以奮斗者為本、以目標(biāo)責(zé)任結(jié)果為導(dǎo)向”的,才是人才。
原標(biāo)題:制藥裝備行業(yè)迎來新一輪發(fā)展期,人才需求擴(kuò)張