21世紀(jì)行業(yè)企業(yè)之間的競爭，也被譽(yù)為人才之間的競爭。在制藥裝備領(lǐng)域，近年來，隨著制藥行業(yè)的快速發(fā)展，醫(yī)藥制造業(yè)固定投資增速的提高，以及國產(chǎn)藥機(jī)產(chǎn)品替代進(jìn)口步伐的加快，整個藥機(jī)行業(yè)迎來新一輪機(jī)遇，企業(yè)對于人才的需求也在不斷擴(kuò)張。
  

　　制藥裝備行業(yè)迎來新一輪發(fā)展期
 

　　據(jù)業(yè)內(nèi)透露，近年來我國制藥裝備行業(yè)約保持每年10%左右的增速，行業(yè)不斷發(fā)展壯大。一方面，是制藥行業(yè)快速發(fā)展、產(chǎn)能需求擴(kuò)張下，對于制藥裝備需求的增長；另一方面，國內(nèi)制藥裝備行業(yè)的集中度也在不斷提高，進(jìn)口替代步伐不斷加快。尤其是自2020年以來，在進(jìn)口藥機(jī)設(shè)備交貨期無法滿足國內(nèi)制藥、疫苗生產(chǎn)企業(yè)要求的情況下，國內(nèi)藥廠也開始轉(zhuǎn)變消費觀念，接受國產(chǎn)高質(zhì)量設(shè)備，這也給不少藥機(jī)企業(yè)帶來了大量的訂單增長。
 

　　與此同時，過去我國藥機(jī)產(chǎn)品主要集中在中、低端領(lǐng)域的局面已經(jīng)有所改變。在一系列鼓勵發(fā)展高端制藥裝備的利好政策下，以及大型國產(chǎn)藥機(jī)企業(yè)研發(fā)投入的加大，自主研發(fā)水平的提升，國產(chǎn)藥機(jī)產(chǎn)業(yè)逐漸由低端走向高端，在高端藥機(jī)市場也開啟進(jìn)口替代的步伐，部分產(chǎn)品在性能、質(zhì)量方面甚至已能滿足高端客戶需求，并且能與進(jìn)口設(shè)備同臺競爭，帶動行業(yè)進(jìn)入新一輪發(fā)展期。
 

　　人才需求擴(kuò)張
 

　　在制藥裝備行業(yè)快速發(fā)展的背景下，藥機(jī)企業(yè)對于人才的需求也在持續(xù)擴(kuò)大。不過由于藥機(jī)行業(yè)是集機(jī)、電、氣、光一體化，和計算機(jī)技術(shù)為一體的行業(yè)，對人才的要求比較高，需要懂裝備和懂制藥工藝并具備從業(yè)經(jīng)驗的復(fù)合型人才。那么，目前國內(nèi)藥機(jī)企業(yè)在人才方面的需求情況是怎樣的呢？
 

　　有業(yè)內(nèi)人士表示，從制藥裝備行業(yè)的發(fā)展前景來看，藥機(jī)人才未來一段時間內(nèi)仍會被需要，尤其是隨著藥機(jī)企業(yè)加速新產(chǎn)品研發(fā)，對于設(shè)計研發(fā)師、機(jī)械工程師等相關(guān)人才需求或上漲。不過目前藥機(jī)行業(yè)的薪酬水平普遍較低，并且相對而言藥機(jī)人的職位晉升空間有限，所以很多企業(yè)會存在招不到、留不住人才的情況。對此業(yè)內(nèi)認(rèn)為，需要提高藥機(jī)人在社會上的“地位”以及薪資福利待遇，才能夠吸引到更多的青年人才的加入，為企業(yè)的發(fā)展注入新鮮血液。
 

　　投資者也對藥機(jī)行業(yè)的人才問題相當(dāng)關(guān)注。7月20日，楚天科技在接受機(jī)構(gòu)調(diào)研時表示，真正的人才瓶頸不存在，只是轉(zhuǎn)換成了企業(yè)的勞動力成本。長沙相比沿海發(fā)達(dá)城市，要留住人才，薪酬要多付出一些，生活、工作條件要好一些，職業(yè)通道要更有吸引力。這些成本需要通過市場回流企業(yè)，才能支撐起企業(yè)對人才不斷的需求。
 

　　另外，公司表示在招募和穩(wěn)定人才上，通過看行業(yè)/趨勢、看市場/客戶、看競爭對手、看自己、看機(jī)會，確定發(fā)展目標(biāo)，確定方法策略，確定戰(zhàn)略控制點。做好“五看三定”后，依據(jù)發(fā)展需要來招募人員并為其提供“三區(qū)四好”的條件。人員到位后，只有堅持“以客戶為中心、以奮斗者為本、以目標(biāo)責(zé)任結(jié)果為導(dǎo)向”的，才是人才。
 

　　原標(biāo)題：制藥裝備行業(yè)迎來新一輪發(fā)展期，人才需求擴(kuò)張